在原单位工作两个多月,试用期内因拖欠工资、无理请假辞职。工作一个月,单位没有和我签订劳动合同。现在已经走了两个月了,五月份的工资到现在还没发。怎么才能拿回工资?

更新时间:2021-03-18 16:02:47人浏览
问题描述:
在原单位工作两个多月,试用期内因拖欠工资、无理请假辞职。工作一个月,单位没有和我签订劳动合同。现在已经走了两个月了,五月份的工资到现在还没发。怎么才能拿回工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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具体情况具体分析,例如,试用期离职公司不发工资怎么办?
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:
1.劳动者与用人单位协商;
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资:、
劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费;
劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况,也是免费。
3.收集相关证据,需求律师帮助。
2021-03-18 15:52:25
平台特邀律师 咨询我
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你好,到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,当然,追回工资,还可以协商、举报、投诉处理。
2021-03-18 16:00:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助188911人 · 响应时间 平均4分钟内
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2021-03-18 16:02:47
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