劳动合同到期后,用人单位可以辞退员工吗?需要赔偿吗?

更新时间:2021-03-12 09:57:57人浏览
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劳动合同到期后,用人单位可以辞退员工吗?需要赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据规定,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
2021-03-12 09:45:48
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合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
2021-03-12 09:54:14
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劳动合同到期,单位不续约的不属于辞退情形,因此,不需要对职工承担赔偿责任。
2021-03-12 09:57:57
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