暑假工一天工作12小时没有加班费固定一小时12块钱没有签合同违法吗
更新时间：2021-03-10 09:01:12人浏览
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暑假工一天工作12小时没有加班费固定一小时12块钱没有签合同违法吗
3位律师解答
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2021-03-10 08:49:54
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2021-03-10 08:53:25
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不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
2021-03-10 09:01:12
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你好！
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您好，自离情况下，您应先与用人单位协商工资支付问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付应得工资。同时，需注意保留相关证据，以便维权。
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那你那你问一下公司发给你的是那你问一下公司发给你的是什么钱嘛？要不然的话，他要求你退，你肯定要退的。这属于不当得利啊。
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