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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2021-03-08 15:38:22
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-03-08 15:46:38
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你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
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依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法
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你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法
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建议协商解决，协商不成，可申请劳动仲裁。
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你好，建议及时去客服平台解决
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有工资。如用人单位拒付，可采取以下措施：1.与用人单位协商，要求支付应得工资；2.向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；3.收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，
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可以向劳动局投诉的
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您好，建议申请到劳动仲裁
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您好，如需法律帮助，可以留言沟通解决。
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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