我想请我们公司无缘无故解雇我们。应该有什么补偿？公司属于国企，但是没有和我们签合同。是中介公司签的，签合同的时候不让我们写日期，工资等等。只签了合同，被中介公司保管。
更新时间：2021-03-05 09:31:01人浏览
问题描述：
我想请我们公司无缘无故解雇我们。应该有什么补偿？公司属于国企，但是没有和我们签合同。是中介公司签的，签合同的时候不让我们写日期，工资等等。只签了合同，被中介公司保管。
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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2021-03-05 09:08:04
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单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-03-05 09:15:46
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被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-05 09:31:01
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没有补偿。。。
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你好，可以主张。
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你好，建议和对方积极协商解决
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要就是了。可以请律师帮你。安徽达宁
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您好，建议及时报警处理
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