公司辞退员工是不是一定要提前一个月有书面说明？如果没有，公司存在什么问题？我是服务行业上班，签订合同时公司只给了一份合同，就让我们签了一个名字，日期也没有让我们签！现在公司突然要辞退我们，并
更新时间：2017-07-27 10:03:12人浏览
问题描述：
公司辞退员工是不是一定要提前一个月有书面说明？如果没有，公司存在什么问题？我是服务行业上班，签订合同时公司只给了一份合同，就让我们签了一个名字，日期也没有让我们签！现在公司突然要辞退我们，并没有书面说明，也没有提前一个月跟我们说，就是昨天（7月25号）才跟我们说，让我们上班到月底辞退我们。我应该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2017-07-26 17:33:16
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你好，可以主张。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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