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公司无故拖欠工资不给怎么办
我们知道，职工向企业提供劳动服务，企业为职工发放工资是天经地义的事情，那么公司无故拖欠工资不给的怎么办？针对这个问题，以下就是法律快车小编为您整理的最新公司无故
公司动态
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可以直接向法院起诉主张权利
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无故克扣工资和拖欠工资怎么办
无故克扣工资无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。
工资福利
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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找当地劳动监察大队反映，注意收集对方拖欠工资的证据，能够证明的尽量收集。
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法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报。
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你好，可以劳动仲裁
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申请劳动仲裁。
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除了辞职，你还可以采取以下措施维护自己的权益：首先，收集证据，如工作记录、工资条等，证明你与公司存在劳动关系且未签订劳动合同。其次，向劳动监察部门投诉，要求公司
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不合法。如公司不缴纳五险一金，员工可向社保部门投诉，要求公司限期改正。如公司不改，员工可解除劳动合同，并通过法律途径追讨损失。
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遇到建筑公司老板跑路，员工可申请劳动仲裁或诉诸法律。选择处理方式时需考虑证据充分性、维权成本及效率等因素。劳动仲裁程序相对简便，而法律途径则更具强制力，可根据实
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是的，应签订书面劳动合同。操作包括：确保合同内容合法合规，明确双方权利义务；双方签字或盖章确认合同生效；合同一式二份，双方各执一份；遵守合同约定的条款，如需变更
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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单位找借口不办生育津贴，可举报或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因社会保险等争议可提起劳动仲裁，保护自身权益，不及时处理可能影响津贴领取。
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可以给孩子买保险，没收入不影响。过了犹豫期退保损失大，需携带相关证件到保险公司办理。如存在违规销售，可投诉处理。依据《保险法》规定，投保人需如实告知情况，否则可
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可以报警，但建议先向劳动局投诉。根据《劳动法》规定，用人单位应按时支付工资，拖欠可申请支付令。如情况严重，老板涉嫌犯罪时，可报警处理。
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工伤等级需经相关部门鉴定确定。一般可获医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
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