3位律师解答
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开除员工是否应立即结算工资?
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工资
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你好,工资应该当天发放。
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开除员工是否应该立即结算工资?
网友疑问:我在高新区岳麓山国家大学科技服务有限公司工作,近期公司把我开除了,不给我2、3月的工资。请问这合理吗?另外,公司是否应该给予我经济补偿?律师说法:记者
工资
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单位违法在先,在本人书面提出离职后可以立即离职,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。本人需要保留证明劳动关系的证据:
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您好,要求单位按照规定发放工资。
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
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双方协商处理
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及时结清工资
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劳动合同争议一般需先仲裁。具体处理:1.协商不成或不愿协商时,向调解组织申请调解;2.调解不成或不愿调解时,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.对仲裁裁决不服时,
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异地工资拖欠解决办法如下:1.跟拖欠工资的用人单位协商,协商不成,可以介入第三方人员与用人单位协商;2.2.可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;3.3.可以申请
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合同到期后不会自动续约。若您因病假期间合同到期,且合同无自动续约条款,则劳动关系终止。继续工作而无新合同,将视为无合同用工,您可随时离职,并可能要求公司支付双倍
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针对补偿金额的计算,具体操作为:首先,查看劳动合同及公司政策,确定补偿基数;其次,计算加班工资、绩效奖金等额外收入;再次,考虑社保福利及未休假期等补偿;最后,与
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。
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法律分析:工作了2天,自己不想干了,会有工资,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。用人单位不给工资的话由劳动行政部门责令限期支付劳动
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培训期不给工资的处理办法如下:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资
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建议直接向劳动监察大队举报
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