3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助140095人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
2021-01-23 05:30:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同中脱密期需多久? 脱密的法定条件是什么?
[真实案情]王斌系上海某电子设备公司设计师,在公司内担任技术部门主管,主要从事产品开发工作,与公司签订无固定期限劳动合同。1999年10月,公司研制开发了一种新
其他
人浏览
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同自何时起生效?
合同生效,是指合同发生法律约束力,确定劳动合同的生效时间对于明确双方的权利、义务,维护劳动者的合法权益至关重要。劳动者与用人单位可以在劳动合同中约定合同的生效时
劳动合同知识
人浏览
职场:聘书可视为劳动合同吗?
问:前年我被外地某单位聘用并发了聘书。两个月前,单位领导调整,新任领导说聘书不是合同,在聘期未到的情况下,让我回家休息。我找主管部门领导,也迟迟得不到答复。我到
合同动态
人浏览
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪法律途径:1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助:劳动保障监察部门的热线:12333司法部门的热线:1234
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》对试用期的规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位方没有必要主动申请劳动仲裁,也未必会受理;员工方的话,如果申请仲裁,可以单位未提供劳动条件为由,要求单位提供相应的职位待遇。当然,需要提供相应的证据。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未按约定支付工资即拖欠工资。可以要求公司立即支付!
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
新法规定公司做法是违法的。前一个案件应该是依据旧法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工资拖欠问题,常见方式有协商、调解、劳动仲裁。首先尝试与单位协商,若协商无果,可向劳动调解部门申请调解,调解不成再申请劳动仲裁。选择处理方式时需考虑效率、成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有相关的保险吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询