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我没有签劳动合同,没有及时支付报酬。可以自动离职直接离职吗?

咨询时间:2021-01-20 05:36:26广东-广州合同法

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3个回答

  • 广州律师

    广州律师

    1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果要立即走,就要与公司协商,经得公司同意。 3、如果公司存在违法行为(拖欠工资、克扣工资、未购买社保等),你以此为由离职,公司还需支付经济补偿金。 4、劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同,或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿金。

    解答于:2021-01-20 05:37:44

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  • 江门律师

    江门律师

    未签劳动合同,自动辞职可是以申请双倍工资的。但劳动者主动离职的一般是没有补偿的。

    解答于:2021-01-20 05:40:46

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  • 云浮律师

    云浮律师

    没有劳动合同一般也是不可以自动离职的,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

    解答于:2021-01-20 05:56:39

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