1976年知青1979年下乡，1994年在本市招一家国企，自动离职。今年5月份，他们继续缴纳社保，才知道有档案被从档案中移除。96年他们自己买社保，企业不通知我签收档案，只是把档案放入档案，违反劳动法

更新时间：2020-12-02 03:19:38人浏览

问题描述：

1976年知青1979年下乡，1994年在本市招一家国企，自动离职。今年5月份，他们继续缴纳社保，才知道有档案被从档案中移除。96年他们自己买社保，企业不通知我签收档案，只是把档案放入档案，违反劳动法。我想申请仲裁取消该名称的决定。那个律师可以委托，谢谢。1976年知青1979年下乡，1994年在本市招一家国企，自动离职。今年5月份，他们继续缴纳社保，才知道有档案被从档案中移除。96年他们自己买社保，企业不通知我签收档案，只是把档案放入档案，违反劳动法

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向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2020-12-02 02:59:48

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社会保险本身的纠纷，申请仲裁的，仲裁委是不受理的，这属于社保局的管辖范围。比如说不买社保、没有按照真实工资标准购买社保等等。
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。
比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
还有因为单位不买社保，而且地方政府规定不能补缴社保，对你的退休产生了影响，无论是缴纳社保年限不够不能办理还是因为没有缴纳社保影响到你退休金的领取的话，是可以向仲裁委申请仲裁，主张因为单位的过失对你造成的损失，要求单位支付赔偿金

2020-12-02 03:06:05