和公司签订了两年的合同，但是因为合同上写的个人理由提前退休的话，每年必须赔偿6000元的违约金。如果你想提前退休该怎么办？要支付违约金吗？
更新时间：2020-10-18 13:46:41人浏览
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劳动者按规定辞职，不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2020-10-18 13:23:31
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劳动合同有效，劳动者支付违约金需在特定情况下，您这种情况一般不需要支付违约金。详情欢迎咨询岛城律师事务所。
2020-10-18 13:46:41
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