我的劳动合同是每周工作40小时,但实际上每天工作12小时,每周休息一天,没有加班费。我可以告诉你吗

更新时间:2020-10-14 15:48:07人浏览
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我的劳动合同是每周工作40小时,但实际上每天工作12小时,每周休息一天,没有加班费。我可以告诉你吗
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队 咨询我
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;
应当按照下列标准支付加班加点工资;
(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
(二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
(三)在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
2020-10-14 15:19:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助54121人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以要求支付双倍工资及加班费
2020-10-14 15:26:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助186696人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求支付双倍工资及加班费。
2020-10-14 15:48:07
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