一家公司应聘的时候,没有说要交押金,上班提前一个月签字的押金合同,第四个月退休的押金不下降怎么办?

更新时间:2020-10-12 17:51:36人浏览
问题描述:
一家公司应聘的时候,没有说要交押金,上班提前一个月签字的押金合同,第四个月退休的押金不下降怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者依据《劳动合同法》规定解除劳动合同的,但用人单位不退还押金,单位的行为属于违法,劳动者可以反映到劳动行政部门,申请赔偿。  法律依据:《劳动合同法》  第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
  用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2020-10-12 17:38:01
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你好,如果你有押金条,你可以起诉要回。
建议委托专业律师进行解决,以利于维护您的合法权益,获取更大的法律利益。
如还有其他方面的细节问题或者疑惑,可以随时咨询联系。
2020-10-12 17:40:42
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应该返还押金。可以向劳动局投诉。
2020-10-12 17:51:36
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