我还是个学生，还没有毕业。我属于实习期。我能签一份试用期合同吗？此外，我们还签订了试用期合同，公司与我们签订了为期两个月的试用期劳动合同。在最后一天离开公司后，公司说在试用期内工资不是按照公司计算的，
更新时间：2020-09-17 06:42:54人浏览
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职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-09-17 06:33:24
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你好，根据我国的劳动法的规定，你们在这个试用期期间，按规定从用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同，如果没有签订的话，那么，你们就是违法了劳动法的规定，也就是多违法的，你可以和公司补签，公司不补签你可以到劳动局去投诉处理的
2020-09-17 06:38:24
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