你好，我想问一下，合同到期了，原来是公司签的，现在是劳动公司的合同，我不同意签的，是根据公司的平均年薪？在这家公司工作了10年。只是在公司工作了2008年，还是根据底薪，签的合同意外掉了！
更新时间：2020-09-15 18:25:31人浏览
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《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。
上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同，鼓励长期、稳定的劳动关系。
上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同，鼓励长期、稳定的劳动关系。
2020-09-15 18:13:05
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您好，根据我国法律的规定，单位应该给您10个月的工资，如果单位没有买社保的话，还可以要求到位补缴社保，从而可以享受退休工资。
2020-09-15 18:25:31
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