我已经在某公司干了15年了，2002年进公司，前后共签了5次合同，在2014年时公司更名为另一家公司，但员工工资，福利不变，年资也承认，说是合同转签，当时可以签无固定期限合同，但我没有签，我
更新时间：2017-07-22 07:46:43人浏览
问题描述：
我已经在某公司干了15年了，2002年进公司，前后共签了5次合同，在2014年时公司更名为另一家公司，但员工工资，福利不变，年资也承认，说是合同转签，当时可以签无固定期限合同，但我没有签，我签了三年固定期合同，现合同快到期了，若公司以合同期满不续约为由辞退我，我可以要求赔偿吗？可以要求双倍，即满一年付两个月工资的赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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