培训协议约定的服务期
更新时间:2008-10-28 17:32:53人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏徐州
是否要赔偿公司违约金,取决于单位是否是对你拿出专项培训费用进行的培训,其次,违约金的约定不能超过单位为你支付的培训费总额;另外,即使需要支付违约金,也要将单位支付的培训费平均到约定的服务期,并不得超过尚未完成的服务期内所摊的培训费。
2008-10-28 14:48:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
必须是单位出钱进行的培训,单位没有出钱的不算。n必须是专业技术培训(比如做会记的培训考取会计上岗证、注册会计师资格证,做质量工程师的培训考取质量工程师等级证书)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中对企业服务期的约定
劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。约定的服务期限长于劳动合同期限的,劳动合同期满由用人单位终止合同的,不
工资福利
人浏览
【可以约定劳动者担违约金的情形】可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议的违约责任约定
在现现实生活中,如果职工从事的工作涉及到公司商业秘密的,公司一般会与职工签订保密协议,要求职工对公司的商业秘密履行保密的义务和责任,那么保密协议的违约责任约定是
合同纠纷
人浏览
(1)劳动合同与保密协议是不一样的,只要你签了保密协议,保密协议符合生效要件那么就具有法律效力,但是如果部分内容违背法律规定也可以视为部分无效。(2)根据《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定服务期的培训是有严格的条件限制,一般认为:1、用人单位提供专项培训费用。包括培训费,住宿费,交通费等,按照实际来核算费用。2、培训是专业技术培训。包括专业知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有培训费用的,违约金以培训费用为限不得超过培训费用,如果没有培训费用的,不能要求劳动者支付违约金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽省婚丧假规定:1.职工结婚或直系亲属死亡,单位应酌情批1-3天婚丧假。2.具体天数和是否批假,由单位行政领导根据实际情况决定。3.直系亲属包括父母、配偶和子
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同解约的常见处理方式包括双方协商一致解约、劳动者依法单方解约和用人单位依法单方解约。具体选择应根据实际情况判断,例如劳动者可因单位拖欠工资等违约行为单方解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动仲裁的咨询电话是:12333。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台,推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以拨打114查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是由单位自行规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询