怎样计算工龄

更新时间:2016-04-12 06:39:56人浏览
问题描述:
你好,我从2004年10月进入一家餐饮公司至今。老板2006年给我交了综合保险,我们公司在2012年8,9两个月装修。我休了长假,老板以我超假为由停交了我五个月保险。现在在计算工龄时又去掉两年按八年计算。请问我怎样维权
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
一般可收集证据证明你的工龄,并要求按实际工龄处理相关问题。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2015-01-06 20:05:48
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
损害你何种利益?一般可收集证据证明你的工龄,并要求按实际工龄处理相关问题。
2014-12-31 23:39:11
邢伟华律师
服务地区-上海上海
一般可收集证据证明你的工龄
2016-04-12 06:39:56
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
损害你何种利益?
2015-01-05 15:33:05
孙瑜律师
服务地区-上海上海
工龄应该从你入职之日起算,你老板在劳动合同履行期间内不为员工缴纳社保属于违法行为,你可以直接提起劳动仲裁。
2014-12-31 23:25:22
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