正式员工因不愿意公司调动可以直接辞职么?

更新时间:2014-12-30 17:01:55人浏览
问题描述:
公司对员工进行岗位调动,员工不愿意干有赔偿吗?一般是怎么赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵菲律师
服务地区-江苏南京
你可以拒绝 无故辞退要支付两倍的经济补偿金的 ,第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 积极收集证据 可以来电详细说明情况,以便更好的维护你的权益,南京赵菲律师
2014-12-30 11:47:21
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
变更劳动合同的,应当经双方协商一致,协商不成单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
2014-12-30 12:55:48
陈福来律师
服务地区-江苏南京
要看具体情况,如需进一步帮助可与我联系。
2014-12-30 17:01:55
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,申请劳动仲裁。
2014-12-30 13:05:44
苗廷律师
服务地区-江苏南京
如岗位变动造成对劳动劳动的实质性变更,员工有权拒绝。如用人单位违法解除劳动合同,劳动者有权要求经济赔偿。
2014-12-30 12:13:32
周长民律师
服务地区-江苏南京
你好,要根据调整岗位的性质,合同约定等来判断
2014-12-30 11:28:54
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