未签劳动合同被无故开除应该怎样保护自己的合法权益

更新时间:2010-07-05 08:06:42人浏览
问题描述:
今日因上厕所跟一陌生人吵架,店长就误说是跟顾客争吵就把我开除了,我没有违反公司的任何制度,但是我们进店上班都没有签订劳动合同,所以我现在不知道该怎么保护自己的权益部受侵害?急急急
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
欧义华律师
服务地区-安徽六安
可以获得相应的补偿及双倍工资等。
2010-07-05 08:06:42
陈俊福律师
服务地区-安徽合肥
没有签劳动合同你可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及补交保险等。
2010-07-04 07:15:38
王成军律师
服务地区-安徽六安
你上班多长时间了?单位有无给你缴纳社保?单位违法解除劳动合同,是要付出代价的。
2010-07-04 07:04:36
黄金律师事务所律师
服务地区-安徽合肥
你好,可以去申请劳动仲裁要求赔偿。
2010-07-03 23:09:00
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