公司拖欠员工报销
更新时间：2018-11-05 14:50:23人浏览
问题描述：
我在任该公司总经理职务三个月期间，所有的报销（车辆使用费用，客户招待费用等）均没有报销。当时老板在外地开工业园，很少在深圳，公司的资金也确实是紧张，都说后面资金到位了再说。三个月后一直没有发工资，所以我没有做了，现在三个多月的报销单还在这里，还有工资也没有发放。老板说我任职的时候外面还有货款没有收回，还不想付我任职期间供应商的货款，让他们找我。想咨询几个问题：1、我的工资。当时过去是朋友介绍，所以没有任何合同等；只是在邮件里面我提出了待遇要求，他说同意。因为是公司总经理，我没有办厂牌，没有打卡。2、供应商的货款让找我这个肯定是错的，但是我在职期间的还没有收回的货款由我负责吗？3、报销的东西，因为我当时是总经理，没有别的人来签字，有效吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1、工资那一块，要申请劳动仲裁请求支付，另外，可请求未签定合同双倍工资问题；2、你作为经理，代表公司行为，而且一般供货会以公司名义签定供货合同，故公司要承担货款。3、报销那块，主要结合公司规章制度、财务报销制度来认定。
2014-12-19 12:35:54
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
你可考虑联系律师，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径要求支付工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
2014-12-19 14:11:54
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的证据的话，也可以直接向法院提起诉讼。
2018-11-05 14:50:23
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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2018-08-05 07:09:36
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2016-01-26 16:33:38
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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