关于病假工时
更新时间：2014-12-18 16:59:22人浏览
问题描述：
我想请问一下我们公司是每个星期上6天班，例休一天，共40个小时，我上周请了4天病假，那我剩下3天应该上几个小时呢？公司说没有另外的例休了，剩下3天上班时间应该平均除，那请问是不是应该用40除7呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假工资包括基本工资，不一定包括绩效工资。如已参加生育保险，由社保机构发生育津贴；如未参加，用人单位需按产假前工资标准支付，包括基本工资，不得降低。依据《女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况方便详细沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资和补缴社保。根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须按时支付工资和缴纳社保，拖欠或未缴将承担法律责任。如不及时处理，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工遭工伤事故应当按以下流程处理：送往医疗机构治疗，排除其余安全隐；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请了失业金，我想再申请失业金一次性领完的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数-请假的日工资x请假天数。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
