产假期间的工资如何领取及休产假的天数？
更新时间：2014-12-17 15:49:51人浏览
问题描述：
请问：1、依照现在的劳动法，可以最长时间休多少天的产假？2、在休产假期间，公司是否应该按照休产假之前的工资足额发放工资？3、通过网络查询，有一个生意保险金，请问，这个生育保险金就是购买社保生育险，分娩完后在社保局报销的费用，那这个生育保险金跟单位所发的工资冲突不呢？是不是购买了生育险（即生育保险金），单位在员工休产假的时候就不发工资了？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
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对于以上情况，其一，国家规定产假天数具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；其二，产假期间，用人单位应当发放工资。
2014-12-17 15:49:51
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