劳动合同未满,公司单方终止合同

更新时间:2014-12-17 09:31:48人浏览
问题描述:
本人在原工作公司以工作过失造成经济损失为由,在劳动合同期未满与没有提前通知情况下,解除劳动合同,同时不予任何补偿.,请问这合理吗?本人在原公司工作了5.5年,从事技术方面工作,工作的时候失误的问题是肯定会有存在的,但公司也没有一个明确的限度,而且过失也非本人故意的.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王振律师
服务地区-广东中山
可以申请仲裁维权。
2014-12-17 09:31:48
冯绍锋律师
服务地区-广东中山
用人单位违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金,按每满一年赔偿两个月工资,协商赔偿不成可以申请劳动仲裁
2014-12-16 13:00:08
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
你好,协商不成向劳动部门投诉处理
2014-12-16 12:27:22
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