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辞职后公积金不一定能全部取出。需根据离职时间、户籍等条件判断。若符合全额提取条件，应尽快办理。分析：根据《住房公积金管理条例》，辞职后公积金的提取需满足一定条件
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法律分析：首先你的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬。你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的
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公司未签劳动合同需支付员工双倍工资。依据《劳动合同法》规定，超一个月不满一年未签合同，应支付二倍工资；应签无固定期限合同而未签的，亦同。否则，劳动者权益受损，公
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您好，您有权获得上三天班的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，即使旷工，用人单位也应在解除劳动合同时一次性付清劳动者已出勤天数的工资。
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法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
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不合理，这个可以通过劳动仲裁主张权益
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你好，如果是私人老板的话，可以起诉他让他适当赔偿
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你好，这种情况其实也是可以的
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