员工违反公司规定，单位夸大其词，借其开除员工
更新时间：2014-12-12 20:56:45人浏览
问题描述：
其实这里面有猫腻，我是某机械厂的员工，公司规定员工上班必须穿劳保用具，那天我没有穿，单位就把事情扩大化，说不遵守单位规定，严重影响公司纪律，还说什么乱七八糟的话，什么平时表现不好，上班散漫等，这些都是瞎编的他们，就是想让我在年底之前走人，拿不到年终奖，其实我不穿劳保用具也是有原因的，单位其他同仁都发新的劳保用具，就是想让我走，故意不发给我，让我穿个已经坏掉的劳保用具上班，我想是个正常人都不会穿个有破洞的劳保鞋去上班，我就没有穿，他们就拿这个事作为切入点，刻意扩大话，逼我在年前辞职。现在的问题是，车间里已经有领导想要开除本人的想法，你做什么他们都不满意，做什么他们都会说你，如果这时候我辞职，年终奖肯定没有了一年到头，实在心不甘，可我继续下去，他们会变本加厉的刁难，。我该什么办？？？忍？这年终奖到底会不会因为这样的原因扣除？有没有相关的法律来约束一下领导。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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