没有签订劳动合同，公司每月都是28号才发上个月工资合法吗？
更新时间：2014-12-14 22:50:38人浏览
问题描述：
我在2014年7月23日入职一家公司，到11月25日都没有和我签合同，而且来的时候说可以15号发工资的结果每个月都拖到28号才发上月的工资。请问这样能够仲裁他吗？（经济补偿能拿到多少？五险一金也没有买~假如月工资是5000一个月能拿会多少？）
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
2014-12-14 22:50:38
服务地区-广东广州
1、你可以从8月23日起要公司向你支付双倍工资；
2、如果你以单位不与你签订劳动合同、拖欠工资、未依法购买社保为由解除劳动合同，可以再要1个月工资的经济补偿；
3、未购买的社会保险，你可以要求单位给你补交。
2014-12-12 05:37:56
服务地区-广东广州
没签合同可以要求双倍工资，未买社保属于违法，可以要求补缴。若因未购买社保而提出离职的，可以要求经济补偿金。建议委托律师代理，具体可以电话详谈
2014-12-12 01:20:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可以先去鉴定，可以委托律师。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照你们的实际情况理赔
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以退。在中国，各类教育收费的情况是：①小学和初级中学为实施义务教育的阶段，免收学费，各地根据实际情况适当收取杂费；非义务教育的高中阶段，收取杂费和学费。②职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：视具体情况而定。如果合同约定可以退代理费，那么代理费是可以退的。因为合同双方都应该按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
签合同时要注意的细节有：1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力；2、合同的签字人是否是合同当事人或获得授权；3、合同签订的内容与双方约定的内容是否一致；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决，要求归还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以考虑起诉司机
你好!建议保留证据,然后诉讼解决
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被起诉建议积极应诉处理
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
