合同上写明了违约金,提前30天辞职需要赔付吗?

更新时间:2016-04-19 07:18:51人浏览
问题描述:
我2013年和单位签订了两年的合同,上面有写明“在聘用期间,乙方提出解聘,支付5000元违约金”。现在14年,我要辞职了,合同到期还差半年。我已经提前30天向单位提出辞职申请,单位还是向我索要5000元违约金。想咨询我需要赔付吗?需要赔付挣5000元,还是按工作未满年限等比赔付?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以不支付违约金。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2014-12-10 18:38:28
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以不支付违约金可以不支付违约金
2016-04-19 07:18:51
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以不支付违约金 。
2014-12-10 22:44:29
杨韧律师
服务地区-上海上海
你也研究过劳动法,除了竞业禁止和服务期以外,其他约定劳动者赔偿违约金的条款都是非法无效的。
2014-12-10 21:47:26
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以不支付违约金.,,,,,,,,,,,,,,
2014-12-10 19:58:10
宋娟律师
服务地区-上海上海
可以不支付违约金
2014-12-10 17:15:01
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