未签订劳动合同两年,十年未签订劳动合同

更新时间:2010-06-28 20:13:24人浏览
问题描述:
现在单位要从新签订劳务合同10年的工龄不再计算。如果辞职这10年是不是要给补偿,怎么补偿,怎么计算
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
不要主动辞职
2010-06-27 12:48:35
李同红律师
服务地区-北京北京
不要主动辞职
2010-06-28 20:13:24
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求赔偿。需要建议电话联系面谈。
2010-06-27 20:26:45
丁磊律师
服务地区-北京北京
要给补偿,具体数额需要根据你的实际情况进行计算。如需帮助,可来电详谈。
2010-06-27 12:33:24
房玉洲律师
服务地区-北京北京
可以要求与单位签无固定期限劳动合同,如果单位提出不再续签,可以主张补偿。详情可电话联系
2010-06-27 11:48:51
张赛男律师
服务地区-北京北京
如果主动辞职,一般情况下是没有经济补偿的。建议结合您自身的具体情况和目的咨询律师。
2010-06-27 11:41:15
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果单位一直未与你签订劳动合同,到2009年1月1日,单位和你之间就形成无固定期限劳动合同关系。 建议不要主动辞职,否则,没有补偿。 建议要求单位支付没签合同的双倍工资、要求签书面无固定期限劳动合同。
2010-06-27 11:32:37
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