工伤工资是如何发放

更新时间:2014-12-02 07:49:23人浏览
问题描述:
在做单位未满一年发生工伤,是按照工伤前几个月的平均工资发放吗?病人修养期间工厂要求上班,病人可否拒绝?住院期间是否拥那些补贴。护理人员护理病人5天是否只能拥有3的天是护理费用呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑家雄律师 咨询我
服务地区-广东江门·电话-185-7501-5181
1、先到当地的人力资源与社会保障局申请《工伤认定》。 2、认定并治疗完毕后申请《劳动能力鉴定》以及《停工留薪期认定》鉴定出来后才能计算你获得的赔偿。 3、建议你找律师代理。
2014-12-01 21:12:09
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
您好,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款,请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
2014-12-02 07:49:23
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