未签劳动合同,是否违法,老板不付工资怎么办

更新时间:2010-06-23 06:30:37人浏览
问题描述:
我老公被绍兴一家集团公司一个项目部高薪聘请做门窗部技术员。这个项目部与该公司属承包关系,就是以公司的名义对外承包工程门窗的业务,下面的员工,属小老板自行聘请,当时我老公曾三次提出签订劳动合同并买养老保险,老板以手下的员工都不签劳动合同为由,不和我老公签订劳动合同,做了半年,5月1日辞职后,还有两个月的工资未结清,现在去和老板要工资,老板以种种理由不付,或付一半的名义给我们答复,请问这个公司的项目部不与我老公签合同是否违法,我们该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郝江律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-2616-9122
需要确定你老公与单位是劳务关系还是劳动关系
2010-06-22 11:57:04
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
你可以申请仲裁解决.
2010-06-23 06:30:37
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
可以提起劳动仲裁。
2010-06-22 11:58:42
吴明律师
服务地区-浙江杭州
1、你与工厂的关系属于事实的劳动关系 2、依照最新的劳动合同法,企业在2008年1月1日起聘用员工,必须签订劳动合同,如果未能签订劳动合同,可以得到最长11个月的双倍工资 3、请通过劳动仲裁与企业解除劳动合同,这样你除了双倍工资外,还可以得到经济补偿,以及补交社保。 4、具体请咨询律师或者聘请律师协助处理案件。
2010-06-22 18:43:23
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
现在我们手中还有一张饭卡,能证明我们在那里上过班
2010-06-22 12:05:53
李建成律师
服务地区-北京北京
没钱劳动合同,建议收集事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁要求双倍工资。
2010-06-22 11:57:10
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