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刘冬律师
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是否签订书面的劳动合同，不影响你的伤害被认定为工伤，认定工伤后，你可享受《工伤保险条例》中的工伤待遇。
2010-06-20 22:10:58
服务地区-吉林通化
1\\是否签订书面的劳动合同，不影响你的伤害被认定为工伤，认定工伤后，你可享受《工伤保险条例》中的工伤待遇。
。
不签订书面的劳动合同，单位要承担赔偿责任
2010-06-21 10:47:13
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您好：
申请工伤鉴定， 要求享受工伤待遇。
再见！
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属于工伤。
建议申请工伤认定，依鉴定结果确定赔偿
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