关于员工工伤赔偿标准事宜
更新时间：2014-11-20 18:17:55人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
2014-11-20 18:17:55
服务地区-广东佛山
你好，工伤案件发生事故后一年内要申请工伤认定，若工伤认定申请超过一年才提出，那么则超过诉讼时效，仲裁庭是不会支持的。若当时在一年内已做了工伤认定，那么经过劳动局指定的鉴定机构评定为十级伤残后，厂方应当向劳动者赔付12个月工资及停工留薪期的工资，若劳动者主张过高，建议委托律师处理。若需帮助，欢迎致电咨询。
2014-11-20 17:28:11
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