我能申请赔偿我8个月的双倍工资吗？
更新时间：2014-11-19 23:02:50人浏览
问题描述：
我被用人公司恶意开除，今年三月入职，11月离职，未缴纳保险。加班从来没支付过加班工资，我能申请仲裁么，申请赔偿我8个月的双倍工资。机会大不，没签入职表，有每次开会记录，上面都有开会时间人员地点。报账流水，工资卡打款记录，
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
如果没有签订书面劳动合同就从第二个月开始要求双倍工资的，如果违法解除可以要求双倍经济补偿金作为赔偿金的。有会议记录和工资打款记录就可以的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
2014-11-19 20:10:17
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