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若用人单位拒绝支付工资,您可以准备相关证据材料,如工资条、劳动合同等,向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。在申请过程中,需详细陈述用人单位拖欠工资的事实和理由
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法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内
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如果老板以学习期为由拒绝支付工资,劳动者首先应当明确,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按月支付劳动者工资,不得克扣
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你好,申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,您可以向公司申请生活补助。根据劳动法规定,停工期间公司应支付最低生活补助,以保障员工基本生活需求。如公司拒绝支付,您可以考虑通过法律途径维护自身权益。
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离职两个月工资未发,可与单位协商支付,或向劳动行政部门举报,也可直接申请仲裁。依据《劳动合同法》规定,单位应及时足额支付劳动报酬,拖欠可申请支付令。
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自离可能对实习生的权益产生影响。没有签订三方协议和劳动合同,缺乏法律保护。若公司拖欠工资或不予开具实习证明,可能难以维权。建议与公司沟通后再决定。
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赔偿金额需根据具体情况确定,包括医疗费、误工费、护理费等。依据《民法典》规定,侵害他人造成人身损害应赔偿相关费用。如不及时处理,可能面临法律责任和赔偿纠纷。
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