可以以公司违反每周五天工作合同单方提出解除合同要求赔偿吗？如果可以我该怎么做？

更新时间：2008-10-20 21:09:44人浏览

问题描述：

公司效益不好总想办法找员工的错裁员逃避赔偿，签合同上写着每周工作五天八小时，其余的时间为加班。每天每天上班11小时，到月底放七八天假算调休。员工害怕月底放假平时没有自动休息，公司也没有安排调休。每月工资不低于广州最低工资，公司的做法是综合计算加班？可以以公司违反每周五天工作合同单方提出解除合同要求赔偿吗？如果可以我该怎么做？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

可以，如果协商不成可以书面通知单位解除劳动合同，赔偿方面可以要求单位支付经济补偿金。

2008-10-20 21:09:44

冯文锋律师

服务地区-河南郑州

可以。协商不成可以到劳动局申请仲裁。

2008-10-20 20:28:38

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