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很遗憾听到您即使走完仲裁程序并在法院执行后仍未拿到工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，劳动者有权申请仲裁和提起诉讼维护自己的合
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您好，单位单方面降薪并要求不同意则自动离职的做法，很可能违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定。单位应和员工协商一致才能变更劳动合同约定的内容，包括工资。如果单
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当私人老板拖欠工资时，您可以通过以下方式开始维权：首先，与老板进行协商，明确工资支付情况；如果协商无果，可以向调解组织申请调解；若调解不成，可以向劳动行政部门投
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合同纠纷可通过仲裁方式解决，需遵循《仲裁法》规定。向约定仲裁委提交申请书、协议等材料，仲裁委在五日内决定是否受理。受理后送达申请书副本给被申请人，选定仲裁员进行
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员工辞职的情形主要有：1、劳动者没有获得劳动保护的；2、用人单位拖欠或者克扣工资的；3、用人单位不给劳动者缴纳社保；4、用人单位侵犯劳动者权益的；5、合同无效等
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