用人单位违反劳动法收取保证金,这样的合同有效吗

更新时间:2010-06-13 09:43:26人浏览
问题描述:
我于2006年与某医院签订劳动合同,医院当时收取保证金5000,在合同上约定工作不满五年离岗就不退还保证金。现在2010年,我申请离岗,要求退还保证金,但是医院坚持不退并且强行扣押我的所有证件。请问我能打官司吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
可以。
2010-06-13 09:43:26
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江温州
法律明确规定用人单位是不能收取员工押金或保证金的,你可向劳动仲裁委提起仲裁,要求医院退还保证金
2010-06-10 22:17:54
杨亚杰律师
服务地区-山东枣庄
可以。
2010-06-10 19:18:02
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