合同期内企业改变薪酬，变换工作岗位
更新时间：2014-11-05 09:32:24人浏览
问题描述：
上月底企业给出两个方式，一是做现有的工作，但工资的支付方式改变，以前是固定工资，之后一部分为固定工资，一部分按提成方式支付；二是让我另谋高就。我选择了另谋高就，企业这样的方式算不算辞退，能否申请补偿？现企业又说没有让我走人，说是要给我换岗，就目前公司的情况，也没有适合的岗位，现只想早点和公司结束关系，办理完手续，把该支付给我的工资结清，请问我该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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