没有签订劳动合同孕妇被辞
更新时间：2016-05-05 07:24:06人浏览
问题描述：
你好，我老婆在一家私人门面上班近4个月，近期怀孕了，老板就把她辞退了，期间没有签订劳动合同，没有打卡记录，没有发工资凭证，没有缴纳社保，手中仅有凭证是和老板的聊天记录，还有工作期间人证，老板也不愿意提供辞退证明，现在都不认了，还有商场有摄像头，请问这中情况申请劳动仲裁可以得到哪些赔偿，谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
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未签劳动合同的双倍工资，违法解除劳动合同的双倍赔偿金。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2014-11-04 22:57:06
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