停工留薪期工资福利待遇

更新时间:2016-05-06 07:06:04人浏览
问题描述:
1,工资问题本人负伤前12个月平均工资6000元,现在仲裁说要扣除加班和年终奖,是否合法。2,福利负伤前,饭贴按月打入OK卡,现在单位说,你现在不上班,所以不享受他们说法符合规定吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
1、不合法;2、看单位饭贴发放规定 。
2014-11-02 19:49:51
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
1、不合法;2、看单位饭贴发放规定。。
2014-11-07 19:34:38
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
1、不合法;2、看单位饭贴发放规定。
2014-11-02 15:04:10
邢伟华律师
服务地区-上海上海
看单位饭贴发放规定
2016-05-06 07:06:04
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不合法;;;;;
2014-11-02 19:35:01
宋娟律师
服务地区-上海上海
单位可以不支付饭贴
2014-11-02 17:07:03
周嘉平律师
服务地区-上海上海
劳动的,一律不予受理。
2014-11-02 15:10:57
什么劳动的,一律不予受理。
追问 2014-11-02 15:18:46
已经仲裁的,无法受理的。
追答 2014-11-02 15:27:58
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