5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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并不是只要解除劳动关系，用人单位都需要支付经济补偿金的，只有符合劳动合同法第46条情形之一的，用人单位才需要支付经济补偿金。你所反映的职工的行为属违反用人单位规章制度的行为，用人单位有权利解除劳动合同，并无需支付补偿金。详细请阅劳动合同法第39条、第46条。
2010-06-08 16:26:11
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