工作没到一个月犯错被辞退工资怎么算
更新时间:2014-10-26 23:48:42人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
投诉一个公司的,可以到劳动保障行政部门投诉。法律规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。所以投诉的前提就是用人单位侵犯了劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果厂里没有帮员工交社保,员工有权要求单位补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位必须为员工缴纳社保费,这是法定义务。若单位拒不缴纳,员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不需要,单位没有买社保,劳动者有随时解除劳动合同的权利,不需要提前三十天申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
递交辞职报告后,并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的,可以在其协商的日期就离开;如果双方未协商的,则一般要一个月后才能离开,但是劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资的个税是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的,而知道个税后,也可以根据缴税的数额来推算出当事人的工资。如果当事人的工资范围在1至5000元之间的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你可以向劳动监察部门投诉也可以走法律途径
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你可以先协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询