签了就业协议离职了,解除就业协议
更新时间:2010-06-07 11:00:31人浏览
问题描述:
我是2010届大学毕业生,我现在与一单位签订了就业协议,目前由于个人原因想解约,但学校以超过一定期限不给办理解约手续为由,不给解约,我想咨询一下我可不可以不经学校同意与单位单方面解除协议?这样做会有什么后果?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了就业协议书,学校根据协议书转移。1、毕业时档案怎么办?①单位帮你搞档案,由就他们帮你弄,如果它有人事接收权,档案会到单位的人事部门;如果它没有人事权,却说可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议是可以解除的。但是协商解除较好,不会遇到麻烦。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,协商不成可以通过法律途径解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据现行劳动合同法,交该违约金没有依据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
处理合同自动顺延条款,可以选择签订补充协议或重新签订合同。根据具体情况,如双方同意顺延且条件不变,可签补充协议;如需调整条款,则重新签订更为合适。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
按照签订的协议处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生汽车租赁合同纠纷,处理有以下的方法:1、可以由双方当事人进行协商解决,这个是最简洁最省力的方法。2、如果说双方协商不成或者说不愿意协商的,他是可以聘请律师发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,协商不了可直接起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:这样的情况,应该可以向当地法院告发,如果这个客户是企业,也可以向当地工商管理局投诉告发,要求这些政府有关部门来帮助解决问题。只要有事实证据(发货的物流
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体政策确定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询