8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2014-10-22 09:35:22
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可能补偿，可能赔偿，也可能没有。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
2014-10-24 20:43:27
服务地区-上海上海
一般每满一年补偿一个月，若违法解除，双倍补偿。但若合法解除，亦即你有过错是没有补偿金的。另外如果自用工之日起超过一个月没签订书面劳动合同的，还要支付双倍工资。如有需要，可来电咨询。
2014-10-22 10:33:54
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