请问南方一个工厂他的基本工资是1200,是不是违反了劳动法呢?是不是违反了劳动法啊。

更新时间:2010-06-02 23:42:35人浏览
问题描述:
您好,请问南方一个工厂他的基本工资是1200,但算加班费却按960算,这样子是不是违反了劳动法呢? 另外,还有一个厂老员工不收住宿费,但是我们学生暑假工要收住宿费,其他的工资待遇是一样的,他们额外收取住宿费,是不是违反了劳动法啊。 代表我所有去打工的同学们谢谢了!祝您工作顺利,全家幸福安康
1位律师解答
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侯雪峰律师 咨询我
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要看劳动合同了,作为劳动争议,应当先申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,才可以向法院起诉
2010-06-02 23:42:35
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