单位需要支付经济补偿金吗

更新时间:2014-10-20 09:53:23人浏览
问题描述:
我今年二月入职一公司,一直到五月公司也没跟我签书面合同,也不给我交五险一金,所以我在五月中旬就不去上班了。后有人告诉我,单位不给我交五险一金应该给我我经济补偿,不签合同也应该给我双倍工资赔偿,现在找公司要经济补偿金和双倍工资,公司答复说我是自己离职的,不应该给予补偿。请问律师,确实是我自己不去上班了,在这种情况下,公司还需要因为他们没签合同和没交保险金的事给我相应的补偿吗?谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张春国律师
服务地区-山东济南
1.单位不与你签订劳动合同不缴纳社会保险,你可以随时离职。 2.申请劳动仲裁主张未签订合同的双倍工资,经济补偿金等。 建议电话咨询,我帮你详细分析。
2014-10-20 09:17:54
李帮明律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-187-6496-5557
双倍工资及经济补偿金都应该支付,建议尽快委托律师代为提出解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。
2014-10-20 08:37:59
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,被单位辞退的需要支付经济赔偿金的。
2014-10-20 09:53:23
王玉龙律师
服务地区-山东济南
您好,你这个事情需要收集对自己有利的证据,首先协商,协商不成的通过诉讼或者仲裁维护自己的权益,如需帮助可来电咨询。
2014-10-20 09:47:44
吴电臣律师
服务地区-山东济南
应当按照法律规定支付。可以申请劳动争议仲裁。
2014-10-20 09:15:04
刘乔瑞律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求单位支付。
2014-10-19 22:58:39
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