我们单位强制性的要求员工超过额定加班时间外加班加点，如有不愿意者，给予罚款的处罚。并且，单位老幼皆有，老致花甲，幼致束发。单位因人力资源短缺，甚至面临枯竭的情况下极力刁难员工辞职，并规定未满
更新时间：2015-03-07 08:17:17人浏览
问题描述：
我们单位强制性的要求员工超过额定加班时间外加班加点，如有不愿意者，给予罚款的处罚。并且，单位老幼皆有，老致花甲，幼致束发。单位因人力资源短缺，甚至面临枯竭的情况下极力刁难员工辞职，并规定未满三月不予辞职。若执意要辞者，扣除工资内30%作为补偿。并不按国家法定节假休息日放假，国庆节放三天，其中调用员工两个礼拜天作为节日放假。绝大部分规定都不符合法律法规。每月加班时间超过一百小时。有时星期天强制员工加班，并没按双倍计算。其加班费也没按照劳动法计算。请问如何是好？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
2014-10-14 17:55:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
业委会无法自动解散，与几人辞职无关。只有业主委员大会上专有部分占建筑物总面积一半以上的业主且占总人数半数的业主同意，业委会才会解散。我国法律规定，业主委员会由业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
那现在想要我们如何帮你呢
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
个人信息被泄露了处理方法如下：1、第一时间换账号；2、及时更改重要的密码；3、报案。个人信息一旦泄露，应该报警；4、收集证据。在信息泄露之后，会收到各种邮件和电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
一、风险代理的含义风险代理，通俗的理解就是打赢官司支付律师代理费。风险代理是指委托代理人与当事人之间的一种特殊委托诉讼代理，委托人先不预支付代理费，案件执行后委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
你好，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，这个情况是可以协议约定啊
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是怎样的情况？
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
