现在是在婚纱影楼上班,因为想安定下来,所以去年签了合同,是去年11月1日到今年的10月31号。但是这个合同不是正规的劳动合同,只是在一张纸上签了字。现在合同要到期了,就准备不做了。但是有一次

更新时间:2014-10-13 21:06:18人浏览
问题描述:
现在是在婚纱影楼上班,因为想安定下来,所以去年签了合同,是去年11月1日到今年的10月31号。但是这个合同不是正规的劳动合同,只是在一张纸上签了字。现在合同要到期了,就准备不做了。但是有一次公司说我没有遵守公司规定,要扣我犯错该得到的工资的30倍,而且合同上也没有写会这样扣钱的,也没有过这条规定,,还进行了很多语言上的攻击,我想问一下这种情况我可以像劳动局起诉吗?听朋友说这种情况老板会赔员工3倍的工资?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,单位的做法是违法的,可以申请劳动争议仲裁。
2014-10-13 17:11:09
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,单位的做法是违法的,向劳动监察大队投诉
2014-10-13 16:58:51
请问一下像劳动监察起诉需要出什么费用吗?还有这种情况我可以要回我被扣的钱吗?因为老板嘴巴会说一点嘛,什么事情他们都会找我们的问题,我起诉公司的话对公司有什么影响吗?需要什么证据吗?
追问 2014-10-13 17:11:39
银天宝律师
服务地区-四川成都
你好,建议申请劳动仲裁,维护自己的权益
2014-10-13 21:06:18
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以申请劳动仲裁维权。
2014-10-13 17:03:43
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要根据具体案件情况
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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